La maternidad protegida a nivel internacional
Distintos organismos internacionales han aprobado disposiciones de distinto rango destinadas a proteger la maternidad de las cuales el Convenio número 3 aprobado en 1919 por la OIT es uno de los más antiguos referido al ámbito laboral, puesto que coincide con la creación de la propia organización.
Treinta y tres años después, en 1952, el convenio fue revisado y aprobado en una nueva versión con el número 103, que ha significado un paso adelante en el reconocimiento de la maternidad como una responsabilidad compartida entre el Estado, las empresas y las familias.
Es importante tener en cuenta que el convenio mencionado se aplica a toda mujer, cualquiera sea su edad, nacionalidad, raza, estado civil o creencia religiosa y a cualquier hijo nacido dentro o fuera del matrimonio.
Su alcance comprende a todas las trabajadoras en situación de dependencia, pero permite seis posibles excepciones: trabajadoras de empresas familiares; ciertas categorías de trabajo no industriales; ciertos trabajos ejecutados en empresas agrícolas; el trabajo doméstico asalariado efectuado en hogares privados y las mujeres asalariadas que trabajan a domicilio y en empresas de transportes marítimos.
Establece entre otros los siguientes derechos:
* Licencia maternal. 12 semanas por lo menos, mediante la presentación de un certificado médico, parte de la cual debe ser tomada obligatoriamente después del parto, por un período no inferior a seis semanas.
* Descanso pre y postnatal. Un descanso suplementario en caso de enfermedad como consecuencia del embarazo o parto, cuya duración será fijada por una autoridad competente.
* Prestaciones médicas durante el embarazo, parto y puerperio; libre elección del médico, y del hospital en el sector público o en el privado.
* Prestaciones en dinero concedidas por un sistema de seguridad social obligatorio o con cargos a fondos públicos, no menores a 2/3 de las remuneraciones consideradas en el cálculo de las prestaciones.
* Amamantamiento. Derecho a interrumpir el trabajo para amamantar al hijo durante uno o varios períodos, contados y remunerados como horas de trabajo.
* Prohibición absoluta del despido durante el goce de la licencia de maternidad y el descanso suplementario.
La maternidad implica un compromiso y responsabilidad social, por tanto la legislación debe garantizar el desarrollo del embarazo de la mujer, haciendo prohibición de trabajos pesados y otorgando un descanso previo al parto y otro posterior. Ya de vuelta al trabajo los derechos de sala cuna, alimentación y cuidado del hijo menor de un año son irrenunciables.
Nuestra provincia avanza en el mismo sentido que indican la legislaciones de los más adelantados países de Europa.
Ya tiene media sanción de Ley que permitirá extender la licencia por maternidad de 3 a 7 meses
En la Provincia de Buenos Aires tendremos pronto una polémica en puerta, ya que de sancionarse el proyecto con media sanción antes señalado, seguramente, se extenderá al ámbito privado.
Sucede que se acaba de dar un paso adelante en una nueva reglamentación sobre la maternidad, paternidad y adopción y que había sido presentado meses atrás en la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires.
Lo que acaba de recibir media sanción es la modificación que propone extender de 3 a 7 meses la licencia por maternidad para todos los empleados de la administración pública provincial y otros entes relacionados.
Las críticas de los neoliberales provenientes de los sectores nostálgicos de la segunda década infame, sin duda alzarán la voz con respecto a este proyecto como a otros que contemplen una mejor calidad de vida para muchos que todavía no los ha comprendido este tiempo de mejora macro.
Esperamos que tales políticas se profundicen y no que sucumban ante las históricas protestas de aquellos que todavía se sienten dueños de un pasado donde la acumulación de capital se hacía con el hambre y sacrificio de las fuerzas del trabajo.
Los argentinos, hemos hecho por décadas muchos sacrificios, hemos tenido que soportar hasta expoliaciones de los sueldos en procura de paliar administraciones desastrosas como la de las de la década del 90, incluido la de De La Rua . Esto lo reitero pues a veces parece que ese tiempo hubiera sido un bache que el camino de los recuerdos de tanto en tanto se lo sortea.
En efecto, El 2 de agosto de 1997 se creó la Alianza para la Producción, el Trabajo y la Educación, que reunía a la Unión Cívica Radical y al Frente para un País Solidario (FREPASO). Muy rápidamente recibió el apoyo de otros partidos de la oposición al gobierno de Carlos Menem.
El 10 de diciembre de 1999 Fernando De La Rua asumió la presidencia de la República. Y estos son algunos párrafos del discurso que pronunció luego de su juramento:
Soy consciente que después del desempleo y la pobreza uno de los problemas más graves que sufren nuestros compatriotas es la inseguridad. También aquí hay déficit del Estado.
Precisamos ser eficaces en la lucha contra el delito y en combatir sus causas. Una activa política criminal debe disminuir efectivamente los índices del delito. Por eso pido al Honorable Congreso la pronta sanción de las leyes que agravan las penas, así como también la ley del arrepentido, para poder investigar los casos de terrorismo y llegar a la verdad en las investigaciones todavía pendientes.
Es necesario combatir la tenencia ilegal de armas, factor de la virulencia que ha sufrido el delito, y mejorar las condiciones de trabajo de las fuerzas de seguridad.
Vamos a luchar con fuerza contra el narcotráfico y todos los delitos vinculados a él. Y, este es un vasto campo de cooperación entre la Nación y las provincias. Convocaré de inmediato al Consejo Nacional de Seguridad, con una agenda concreta para poner en marcha una política de seguridad coordinada en todo el país.
La República Argentina saluda a todos los pueblos de América y exalta en plenitud los valores de la integración latinoamericana. Reafirma a la vez la importancia del Mercosur como proyecto estratégico de crecimiento regional, abierto a la incorporación de otros países, lo que debe ser no para mal de ninguno sino para el bien de todos. Y que debe imaginar otros temas, que más allá de lo comercial nos permitan compartir el desafío de la innovación y del progreso.
A continuación, algunos de los renglones expuestos en el último discurso como presidente, del mismo Fernando De La Rua, antes de su renuncia. Aquella que hicera en forma manuscrita antes de su rauda salida en helicoptero.
Asumo las responsabilidades por la situación que me toca administrar, pero debemos oir el reclamo popular. Si no asumimos todos los dirigentes, con grandeza y claridad, las responsabilidades, los efectos pueden ser peores.
Los convoco a este acuerdo con valentía y patriotismo para reformar la Constitución, nuestro sistema político y conseguir la unidad nacional. No estoy pidiendo apoyo a mi persona sino respaldo a las instituciones y las mejores soluciones para el pueblo y el futuro de nuestros hijos.
Los archivos llevan en su contenido, igual frío que la soledad donde están alojados. De la simple lectura de los párrafos antes señalados, podemos extraer muchas conclusiones.
La realidad, aquella que nos marcó con sangre en diciembre del 2001, nos ha legado claramente un mensaje. El pueblo ha puesto fin a la época donde era moneda corriente para el pago de los ajustes.
Por ello, celebramos este proyecto del Congreso bonaerense que tiende a proteger la vida y esperamos pueda ser aprobado y promulgado a la mayor brevedad.
stoy embarazada de 7 meses, y estoy en reposo (no absoluto) con contracciones, queria saber si la licencia ordinaria, me empiezaria a conta despues del parto o los 45 dias antes, por mas que este de parte medico…
quisiera informarme sobre el plazo concedido por embarazo y nacimiento debido a que no me queda claro si se ampliaron los 90 días tradicionales. Muchas gracias
hola quisiera saber en que quedo la ley de pateridad los 15 dias.trabajo en la parte privada
Hola quisiera saber cuanto falta para que el senado aprueba la ampliacion a 10 ò 15 dias la licencia por paternidad.
Gracias
Hola!! yo estoy de 4 meses y me gustaria saber cuando salgo de licencia. trtabajo en un lugar fuera de la ciudad, en una mina.
La ley esta aprobada? con respecto a la ley de paternidad de 15 dias. Graciasi
Quisiera saber si el beneficio de licencias por maternidad de 210 dias abarca a una empleada del PAMI.
Muchas Gracias
Quisiera saber si el beneficio de licencias por maternidad 210 dias cuando fue aprobado.
YO ESTOY EN LICEBCIA A PARTIR DE ULTIMOS DIAS SETIEMBRE ME CORRESPONDE??
MI BEBE RECIEN TIENE 1 MES Y 4 DIAS.
GRACIAS…..
Hola!! quisiera saber si la ley esta aprobada, ya que estoy embaraza de 20 semanas y estoy teniendo algunos problemas en mi trabajo.
Gracias……..
hola : les escribi hace ya un tiempo y aun sigo esperando respuesta.
Pense que con el tema de las elecciones este tema se iba a activarpero… veo que no pasa nada .
hola. buenas noches quisiera saber exactamente segun lo estipulado por la ley cuanto le coresponde al padre del bebe de permiso post natal ya que las empresas privadas juegan mucho con este lapso y considero que es impoortante tanto para nosotras las madres como para la criatura. y que hay de cierto en que a partir del 18 de septiembre sera aprobado la prolongacion de estos dias para el padre a 15 dias. me urge la informacion ya que la empresa pretende dar solo 2 dias los cuales no abarcan nisiquiera el dia de alta. gracias espero pronta respuesta ya que mi parto esta pautado para el 20 del mes y año en curso.
Hola buenas tardes, mi licencia comienza en noviembre, trabajo en un comercio, si se aprueba la ley a mi ya me corresponde.Gracias
Hola, me interesa saber si en caso de que el parto se adelantara a la fecha indcada , se acumulan en el posparto. Soy de tucumán, trabajo como docente en establecimiento de educ publica de gestión privada.
Gracias
Hola agradeceria q me actualicen sobre el tema de la sancion por la licencia a 7 meses por maternidad, trabajo en un hospital en Haedo y estoy de 8 meses y el 20 de este mes comienzo mi licencia (45 dias antes de la FPP). Q me corresponderia?
Agradezco respuesta.
agradeceria me informen cuantos dias le corresponden al papa, siendo empleado de una empresa naviera. Gracias.
quisiera saber los dias que te tiene que dar la empresa por dar alud tu cuñada, o tu mujer o tu hermana
Hola quisiera saber cuantos dias de licencia le corresponden a mi marido por parto multiple (gemelas) la FECHA DE PARTO ES MAÑANA. y tambien me interesa saber cuando toma efecto la nueva ley laboral.
ATTE
PAMELA
Soy docente titular de la pcia de Bs As. Actualmente estoy de licencia por maternidad, ya que mi hijo nació en noviembre de 2007. Mi pregunta es si los días de licencia que me corresponden que caen en las vacaciones se me descuentan o los puedo gozar una vez iniciado el ciclo lectivo. También me gustaría saber si me corresponde la licencia de 3 a 7 meses. Espero su respuesta.
hola: soy docente titular de la pcia. de Cordoba. Actuelmente estoy de licencia por maternidad ya qu mi hija nacio el 19 de Diciembre de 2007. Me interesaria saber si me corresponde la licencia de 3 a 7 meses, ya que vivo en Rio Cuarto y trabajo en una escuela a 60 km. de esta ciudad. Agradecere su pronta respuesta.
Hola queria saber si se aprobó la ley de licencia por maternidad por 6 o 7 meses, ya que voy a tener en febrero y queria saber cuantos dias me corresponden y si son acumulativos para despues del parto ya que estoy de reposo desde el segundo mes de gestacion y todavia no se me termino el reposo. Desde ya muchas gracias y espero su respuesta pronto. Saluda Atte. Sabrina
el proyecto era por seis meses- pendiente de tratamiento en el senado de la nación.
quisiera saber si mi hijo tiene derecho sala cuna ,a q la empresa cancele,durante mi periodo de vacaciones gracias